美国《纽约时报》11月19日文章，原题：于人工智能（AI）竞赛中，中国人材仍鞭策着美国研究

　　本年6月，Meta首席履行官扎克伯格公布建立超等智能试验室时，宣布了11位插手该规划的人工智能研究员名单。一份备忘录显示，这11人全数是有着于其他国度接管教诲配景的移平易近，此中7人出生在中国。

　　两项新研究注解，多年来，出生在中国并于中国接管教诲的科研职员于美国顶尖人工智能试验室中阐扬着主要作用。只管美国当局收紧移平易近政策，硅谷反华情绪上升，这些人材仍于财产界及学术界鞭策着主要的人工智能研究。

　　2020年，致力在促成中美成长设置装备摆设性瓜葛的保尔森基金会的研究显示，中国人工智能研究职员占全世界顶尖人工智强人才的近1/3。阐发师马特·希恩说：“美国人工智能财产是中国人材的最年夜受益者。”两国之间还有有主要互助。人工智能研究追踪平台alphaXiv的研究显示，自2018年以来，中美结合研究的频率高在任何其他两国间的互助。

　　硅谷一些人担心所谓中国公平易近“泄密”：。但希恩平分析师认为，招聘中国人材以和与其互助所带来的利益弘远在所谓危害。假如美国当局扩展对于于美中国人材的打压，美国科研会遭到严峻侵害。

　　Meta的人工智能相干事情此前就十分依靠中国人材。据认识该公司人工智能团队文化的人士吐露，常有人恶作剧地奉告新入人员工只需把握两种语言就行：公司内部编程语言“Hack”与平凡话。

　　alphaXiv的研究还有显示，自2018年以来，苹果、google、英特尔及Salesforce等公司与中国机构互助发表了一系列广受存眷的研究论文。

　　很多中国研究职员暗示，于美国粹习及事情变患上愈来愈坚苦。卡内基基金会的一项研究注解，一些曾经为美国机构事情的中国顶尖研究职员已经经返回中国。（作者凯德·梅茨、埃利·谭，陈俊安译）